微软、IBM、汇医慧影等联合发布AI与中国未来就业报告
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2018年8月22日，中国发展研究基金会在北京召开“投资人力资本，拥抱人工智能：中国未来就业的挑战与应对”报告发布会暨课题研讨会，国务院发展研究中心副主任隆国强，人力资源和社会保障部副部长张义珍等领导到会并发表主旨演讲。全国人大常委会委员、全国人大财经委员会委员吕薇，国务院参事、友成基金会副理事长汤敏以及来自工信部、教育部、科技部和国务院发展研究中心等部委的领导也出席了发布会。
国务院发展研究中心副主任隆国强 在人工智能技术蓬勃发展的大背景下，做好前瞻性研究至关重要，既要研究如何发挥技术进步带来的优势，又要研究如何防范技术带来的风险与不利面。
张义珍 人力资源和社会保障部副部长 应对人工智能对就业带来的挑战，应该把稳就业放在更突出的位置，以更高质量和更加充分的就业为出发点和着力点，抢抓人工智能发展机遇，与人工智能相互支撑、协同发展，以此推进经济升级和民生改善，防范失业风险，兜牢民生底线。
鲁昕 中央新疆工作协调小组办公室副主任、教育部原副部长 各部门、各领域，尤其是政策制定部门应该具有两个能力，一是前瞻性思维的能力，二是前瞻性行动的能力，知行合一，才能更好适应人工智能的蓬勃发展。
卢迈 中国发展研究基金会副理事长兼秘书长 我国在儿童早期养育和学前教育方面还有明显短板，职业教育质量也存在缺陷，很难适应未来人工智能时代就业环境。加大人力资本投资，应对未来挑战，要尽快、要尽早。
沈南鹏 红杉资本全球执行合伙人 我国已经处在人工智能大变革的前夜，惟有主动拥抱变化，抓住人工智能创造的巨大红利，同时未雨绸缪，应对好人工智能带来的难题和挑战。 在此次大会上，中国发展研究基金会发布了《人工智能与中国未来就业白皮书》，这也是国内首次发布专注于人工智能对中国未来就业市场影响及应对策略的系统性政策研究报告。《人工智能与中国未来就业白皮书》指出，“人工智能的兴起恰逢中国经济社会结构的快速调整，这意味着未来十年中国人工智能发展迎来了一个黄金窗口期。在这一时期，中国经济中服务业发展滞后但正处于快速扩张阶段，就业蓄水池容量较大，而且数量型的人口红利正开始衰退，这将在很大程度上缓冲因为人工智能应用带来的就业冲击及由此引发的一系列问题。”同时，《人工智能与中国未来就业白皮书》也提到，“在充分利用人工智能红利的同时，需要妥善应对人工智能应用带来的一些负面的社会后果。” 人工智能渗入各行各业，并将深刻改变就业市场 来自汇医慧影、微软、IBM、阿里研究院、波士顿咨询、清华大学等多个行业领先企业和机构的课题组，深度参与报告撰写。 微软课题组认为，“随着技术的创新突破与变革，由人类智慧和人工智能共同驱动的未来社会即将到来。”针对人工智能可能带来的社会问题，微软课题组认为，在设计人工智能系统时必须遵循“公平、包容、透明、负责、可靠与安全、隐私与保密”这六个道德基本准则。通过对人工智能的合理利用，能帮助全世界有效解决区域性挑战和全球性挑战，推动社会进步，创造更多经济机遇。 IBM 中国商业价值研究院课题组指出，人工智能技术能给企业带来多方面的业务价值，企业希望更加快速利用人工智能获得收益，在技术、人员方面面临这严峻的挑战，包括制定公司战略、合理应用人工智能技术、调整员工角色和技能，培养人工智能所需要的人才等。 阿里巴巴研究院的专家，以阿里巴巴平台(天猫、淘宝商家)为研究对象，采用商家调研数据、商家焦点访谈方式，就人工智能在电子商务行业的应用和就业影响进行了研究。课题组发现：在商家业务量不断增长的情况下，智能化工具的使用对约180 万个岗位(包括客服岗位、店面设计、数据分析岗位3 类岗位)产生影响;超八成商家已经采用平台提供的人工智能工具;使用了智能工具的电商，其销售额总量、销售额同比增长率以及人均销售额均显著大于未使用智能工具的电商;人工智能技术对就业的正向促进超过了负向冲击;人工智能技术应用显著提高了电商从业人员的收入。 波士顿咨询公司(BCG)课题组就人工智能对金融行业劳动力市场的影响进行了评估，根据其建立的“BCG 2027 人工智能对金融业就业市场影响模型”测算，到2027 年中国金融业约23%的工作岗位将受到人工智能带来的颠覆性影响，其影响方式为岗位的削减或转变为新型工种，其中银行、保险及资本市场的工作岗位削减比例分别为22%、25%及16%。而其余77%的工作岗位将在人工智能的支持下，工作时间减少约27%，相当于效率提升38%。 人工智能缓解医疗资源短缺矛盾，医疗AI人才是产业发展关键 （编辑：上饶站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
