远程办公这几周，游戏厂商如何避免员工摸鱼？

　　受疫情影响，国内游戏厂商最近两周纷纷开启了远程办公模式。

　　习惯了现场办公的游戏人，初次尝试远程办公时，或多或少都有点不适应。

　　对于远程办公，许多游戏厂商（的部分部门或项目组）相应推出了一些管理举措：

　　大部分厂商或其项目组都要求员工每天提交日报；三七互娱、英雄互娱等厂商要求员工每天早上按正常工作时间远程打卡；腾讯、莉莉丝、字节跳动、祖龙等厂商的部分项目组或部门会在每天早上召开晨会，引导员工尽快进入工作状态。

　　有从业者向葡萄君表示，远程办公这段时间，组内沟通没有现场办公方便，因此大部分厂商还要求员工在工作时间内，必须保持电话、微信、邮件及其他通讯软件的畅通。

　　有些厂商甚至会对员工对工作群聊的响应时间提出具体要求，比如员工要在15分钟内响应，不然会通过罚款等形式进行处罚。

　　对于普通员工来说，远程办公的体验如何？葡萄君和多家游戏公司的员工聊了聊。

　　很多受访者都告诉葡萄君，远程办公其实对工作进度没有太大影响，他们每天的工作内容，大多还是根据此前制定的工作计划和时间节点推行。远程打卡、晨会、日报这些措施虽然不一定能直接提高工作效率，但至少能督促大家每天真的在做事情。

　　在字节跳动工作的小A告诉葡萄君，按照字节跳动推行的OKR工作法，他1月、2月要做什么事情，早就提前和leader聊清楚了，现在每天的工作就是向既定目标前进，期间还要处理各种临时出现的事情，不会出现无事可做的情况。

　　与之类似，在祖龙工作的小B表示，他们此前曾制定过版本计划表，规划了后续一段时间每人每周的工作内容，“能支持我们远程办公很长一段时间”。

　　但也有受访者表示，远程办公给日常工作还是带来了很多不便。

　　一方面，尽管有办公软件支持，远程办公的沟通效率还是比不上现场办公。

　　在网易工作的小C吐槽说，大家在公司时，工位相隔不远，出现紧急的事情可以直接走到工位沟通，开个10分钟的短会也非常容易，而现在如果要开会，要先通过工作群协调好大家的时间，视频会议的沟通效果也不如面对面开会。

　　另一方面，很多受访者都表示不太适应远程办公的形式。

　　小A表示，远程办公期间，工作和生活的界限变得特别模糊，对时间的把握也不如现场办公准确。

　　“在公司工作有午饭和晚饭时间，到点我就知道要吃饭了，可以稍微休息一会，吃完饭回来继续干。远程办公每天都不怎么活动，不容易饿，往往工作到晚上8、9点才意识到要吃饭，吃完可能就10点了，再回来往往会工作到很晚。”

　　除此之外，远程办公还影响了一些从业者的日常生活。葡萄君看到有人在朋友圈吐槽，“做梦都梦到钉钉会议“噔噔蹬蹬~”、“呼啊呼~”的声音。”

　　事实上这段时间影响员工工作状态的，不仅仅是工作形式的转变，所有人对于疫情的关注也会分散精力，甚至影响情绪。

　　小C表示，不知道为什么，他这段时间每天都很焦虑，有时晚上会失眠。在腾讯工作的小E则告诉葡萄君，现在他们每天在工作群里也会讨论疫情相关的动态，“工作变得不是那么唯一了。”

　　不过，也有一些游戏厂商将远程办公视为优化流程的机遇。

　　英雄互娱HRVP Shirley告诉葡萄君，这段时间也是OKR工作法很好落地的机会。由于远程办公的工作过程相对不可知，大家反而会先对齐大方向，更主动地设定关键任务和实现路径，并积极跟进目标的实现过程，及时给予反馈。

　　Kunpo COO周巍也表示，远程办公期间，团队内部的透明度比现场办公更高；不需要早晚通勤之后，运营部门的工作效率实际上还有所提升。

　　他还认为，如果远程办公的流程能完全跑通，未来他们招聘员工的自由度也会更高，“北上广深的员工可以留在所在城市‘云入职’。”

　　目前，很多游戏厂商暂定2月17日（下周一）逐步恢复现场办公，腾讯、字节跳动、网易广州区域则将恢复现场办公的时间推迟到了2月24日。

　　对于从异地返程的员工来说，由于要进行14天的自我隔离，至少在未来两到三周内，可能还要继续保持远程办公的状态。而至少对于葡萄君而言，在连续远程办公2周之后，我现在已经开始想念自己的工位和写字楼周边的美食了。

　　来源：游戏葡萄

（编辑：上饶站长网）

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